Die Familux Resorts sind die weltweit erste und einzige Premium-Hotelgruppe ausschließlich für Familien mit Kindern. In der Zugspitzarena, im Salzkammergut und im Allgäu betreibt die erfolgreiche Hotelgruppe ihre spe-zialisierten Häuser.

Um derart erfolgreich zu sein, braucht es Ideen und Kompe-tenz, ein durchdachtes Konzept, Infrastruktur und vor allem Menschen, die lie-ben, was sie tun. Familux gelingt es dank zeitgeistiger Mitarbeiterführung, aus einem kompetenten Hotelteam eine große Familux-Familie zu machen, die mit einem Lächeln durch den Arbeitstag geht. Florian Mayer, Geschäftsführer der Familux Resorts, bringt es auf den Punkt: „In den Familux Resorts wird ge-lebt, geben wir eine zweite Chance, sagen wir bitte und danke, haben wir Spaß, werden Fehler gemacht und verziehen, geben wir unser Bestes, wird getanzt und gelacht, ist es bunt und lustig, sind wir eine große Familie.“ Weil sich die-ses gute Arbeitsklima nicht von alleine einstellt, beschreitet die Familux Grup-pe neue Wege – von der Entlohnung der Mitarbeiter über die Aus- und Weiter-bildung bis zu einem Unternehmensleitbild, das mit Herz und Seele gelebt wird.

Neu und einzigartig: Familux – NewPay. Die Familux Resorts räumen mit veralteten Branchenpraktiken auf und haben ein transparentes und klares Entlohnungsmodell für Mitarbeiter entwickelt – genannt Familux – NewPay. Das Gehaltssystem steht für Offenheit, Gleichberechtigung und Kontinuität. Es gilt ein und dasselbe Prinzip, ausnahmslos vom Tellerwäscher bis zum Ma-nager, nachvollziehbar und durchsichtig nach skandinavischem Vorbild.

Wo Familux draufsteht, wird Familux gelebt: Papier ist bekanntlich geduldig und so bleibt es bei vielen Unternehmensleitbildern auch bei einem reinen Lip-penbekenntnis. Nicht so bei Familux. Das Management hat soeben das neue Familux Führungshandbuch herausgebracht. Dieses legt klar fest, wie im daily business die positive Familux Philosophie zum Leben erweckt wird. Egal, in welchem Haus der Hotelgruppe jemand arbeitet, er kann sich sicher sein, dass dort der angenehme und motivierende Familux Style aktiv umgesetzt wird.

Auch in Sachen Aus- und Weiterbildung setzt Familux auf Topqualität. In der Familux Akademie frischen Führungskräfte und Mitarbeiter ihr Wissen auf, vertiefen sich in innovative Inhalte und eignen sich neue Skills an – vom Kom-munikationstraining bis zum Hygienelehrgang, von Weinschulungen und Cock-tailkursen bis hin zu Spezial-Schulungen reicht das Bildungsangebot. Mit der brandneuen Familux Academy APP bleiben Wissbegierige auf dem Laufen-den und üben Lerninhalte in kurzen Sequenzen, die sich leicht in den Arbeitsall-tag einbauen lassen.

Die Familux Resorts sind Hotels, die zeigen, dass Luxus auch im Kinderhotel Raum hat. Ein gehobenes Gästeklientel von Nah und Fern weiß dies zu schät-zen. In den Familux Resorts stehen nebst den Gästen die Mitarbeiter an erster Stelle. Wertschöpfung durch Wertschätzung gilt für alle Bereiche der Hotels.

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