Als Tourismusland kann sich Österreich im Herzen Europas nur erfolgreich positionieren, wenn man auch auf den steigenden Mitarbeiterbedarf entsprechend reagiert. Österreichweit liegt die Teilzeitquote bei den Angestellten in Beherbergung und Gastronomie bei 21,5 Prozent, und somit 2,6 Prozent unter dem Vergleichsmonat von Februar 2019.

Um mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Tourismus eine Vollzeitbeschäftigung zu ermöglichen und die Branche gezielt zu unterstützen, hat das Staatssekretariat zuletzt etwa den laufenden Fördercall für Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgeweitet.

„Es sind alle Tourismusverantwortlichen, im Bereich Arbeit und Mitarbeiter, aufgefordert neue moderne Wege anzudenken und zu gehen -etwa von Mitarbeiter-Recruiting bis hin zu modernen Führungs- und Mitarbeiterkonzepten. Jeder muss in seinem Bereich hier schnellstmöglich seine Hausaufgaben machen, um den Tourismus als Arbeitsplatz so attraktiv zu halten“, so Kraus-Winkler.