Barilla wird für sein globales Engagement und den Einsatz zur Gestaltung inklusiver Arbeitsplätze für Frauen geehrt. Das Jahr 2021 markiert einen weiteren bedeutenden Meilenstein auf dem Weg der Barilla-Gruppe in Sachen Diversität und Inklusion.
Das italienische, familiengeführte Lebensmittelunternehmen wird am 17. und 18. März 2021 mit dem Catalyst Award 2021 für ihre Initiativen ausgezeichnet, die den Fortschritt für Frauen im Unternehmen beschleunigt und für mehr Inklusion aller MitarbeiterInnen weltweit gesorgt haben.
Catalyst ist eine globale Non-Profit-Organisation, die mit einigen der einflussreichsten CEOs und führenden Unternehmen der Welt zusammenarbeitet, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die Entwicklung von Frauen fördert. 1962 gegründet, verleiht Catalyst seit mehr als 30 Jahren die Catalyst Awards, um außergewöhnliche Initiativen zu würdigen, die Unternehmen ergriffen haben, um den Weg von Frauen in Führungspositionen zu beschleunigen und zu fördern – denn Fortschritt für Frauen bedeutet Fortschritt für alle. In den vergangenen Jahren ging die Auszeichnung an namhafte Unternehmen wie Unilever, Deutsche Post DHL Group, IBM, Procter & Gamble und Coca-Cola.
"Wir fühlen uns geehrt, von Catalyst für unsere globalen Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ausgezeichnet zu werden, die durch die Erreichung von Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern innerhalb der gesamten Barilla-Welt nochmals verstärkt wurde", sagt Claudio Colzani, CEO der Barilla-Gruppe. "Diese Auszeichnung spiegelt die Bemühungen von Barilla wider, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion bei unseren MitarbeiterInnen, PartnerInnen und den Gemeinschaften, in denen wir essen, leben und arbeiten, zu fördern. Da wir noch mehr zu tun haben, werden wir diesen Weg beharrlich fortsetzen, um ein noch inklusiveres Unternehmen für uns alle zu schaffen."
Barilla wird für seinen Umschwung zu einem Vorbild der Inklusion für seine LGBTQ+ MitarbeiterInnen und alle unterrepräsentierten Gruppen, die für das Familienunternehmen arbeiten, geehrt. Von 2013 bis 2020 stieg der Anteil von Frauen, die direkt an den CEO berichten, von 8% auf 28%. Von 2014 bis 2020 stieg der Frauenanteil auch bei den Direktberichten an das Global Leadership Team von 23 % auf 36 %, bei den Direktberichten an Senior Leader von 40 % auf 47 % und bei allen Frauen in Führungspositionen weltweit von 33 % auf 38 %.
„Wir sind stolz darauf, von Catalyst für die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz sowie Vielfalt und Inklusion anerkannt zu werden. Die Gleichstellung der Geschlechter weltweit zu verbessern und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen ist seit Jahren ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens. Ohne die Arbeit unseres D&I-Teams und der Personalabteilung, das Engagement unserer Führungskräfte sowie die Unterstützung durch unsere Barilla-Vorsitzenden und den CEO hätten wir diesen bedeutenden Meilenstein nicht erreichen können. Den Weg zu noch mehr Inklusion für alle werden wir auch weiterhin konsequent verfolgen.“, so Kristen Anderson, Chief Diversity and Inclusion Officer, Barilla-Gruppe, über den Catalyst Award 2021 für Barilla.
Angelehnt an Barilla‘s Wertvorstellung „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, hat Barilla im Jahr 2020 die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern weltweit für alle MitarbeiterInnen erreicht. Es war auch eines der ersten Unternehmen in Italien, das viele Meilensteine in Puncto Inklusion erreicht hat, wie zum Beispiel die Formalisierung von flexiblem Arbeiten auf der ganzen Welt. Außerdem war es das erste italienische Unternehmen, das die Verhaltensstandards der Vereinten Nationen für Unternehmen gegen LGBTQ+-Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt.
"Wir applaudieren Barilla und der Royal Bank of Canada RBC, die ebenso ausgezeichnet wurde, für ihre Initiativen, die proaktiv ein integratives Umfeld für Frauen und alle anderen MitarbeiterInnen in ihren Organisationen kultiviert haben", sagte Lorraine Hariton, Präsidentin und CEO von Catalyst. "Ihr einzigartiges Engagement für die Erhöhung des Frauenanteils in ihren Führungsetagen – und die Verpflichtung, Talente zu entwickeln und zu fördern, auch angesichts der Herausforderungen – zeigt, dass der Fortschritt nicht stehen bleibt."
Das Motto für die virtuelle Veranstaltung der Catalyst Awards 2021 lautet „Progress Won't Pause – Equity Can't Wait". Es steht für die kontinuierlichen und unermüdlichen Bemühungen von Organisationen, die sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion engagieren.
Zu der virtuellen Veranstaltung werden mehr als 5.000 TeilnehmerInnen erwartet, darunter das Catalyst Board of Directors und die Catalyst CEO Champions For Change. Führungskräfte aus globalen Top-Unternehmen, Regierungen, NGOs und Bildungseinrichtungen werden bei den Catalyst Awards 2021 unter dem Vorsitz von Julie Sweet, CEO, Accenture, zusammenkommen. Die Catalyst Awards 2021, die wichtigste Spendenaktion von Catalyst, bieten den ganzen Monat März über ein Programm mit Keynote-Präsentationen, verschiedenen Sitzungen und Aktivitäten, umfangreichem Networking, einer Partner- und Aussteller-Lounge und einer vielfältigen Ressourcen-Bibliothek. Die virtuelle Veranstaltung umfasst Arbeitssitzungen und eine „Progress Won't Pause Hall", in der die Schwerpunktbereiche von Catalyst vorgestellt werden: Gender-Partnership Frauenförderung, Lead for Equity and Inclusion, Zukunft der Arbeit.
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